25 Prozent der Beschäftigen scheiden vorzeitig aus dem Betriebsleben aus

Es sollte zu einer guten Vorsorge dazu gehören, dass man sich auch gegen eine eventuell auftretende Arbeitsunfähigkeit versichern lässt. Unter Arbeitsunfähigkeit versteht man bereits solche Tage, in denen man wegen Grippe oder anderer Krankheiten für wenige Tage vom Arzt krank geschrieben wird, um in Ruhe zu genesen und nicht bei verfrühter Rückkehr ins Büro die übrigen Kollegen anzustecken. In dieser Zeit ist man in der Regel auch nicht in der Lage, andere Tätigkeiten auszuführen. Genau solche Konstellationen deckt auch die Police gängiger Arbeitsunfähigkeitsversicherungen ab, wenn so eine Einschränkung soweit längerfristig besteht, dass man den bisherigen Beruf dauerhaft nicht weiter ausführen kann. Das betrifft in Deutschland immerhin 25 Prozent der Beschäftigten, also jeden vierten Arbeitnehmer, und ist damit kein kleiner Posten, dem die Versicherer wiederum damit entgegen treten, dass sie mitunter bestimmte Krankheiten von vornherein ausschließen.

Psychische Störungen und Rückenprobleme haben den größten Anteil

Seit 1991 hat sich der Anteil der psychischen Störungen um 33 Prozent erhöht und ist auch innerhalb der Statistiken zur Arbeitsunfähigkeit seit 1976 abzulesen. Viele Versicherer lehnen die Erstattung solcher Verdienstausfälle jedoch ab und auch Rückenprobleme sind derart stark vertreten, dass sich der Versicherungsnehmer genau ansehen sollte, ob diese Police diese Fälle wirklich einschließt.

Ausschlussgründe und abstrakte Verweise

Vor dem Abschluss einer Versicherung zur Arbeitsunfähigkeit muss der Versicherungsnehmer gegenüber dem Versicherungsunternehmen genaue Angaben hinsichtlich seines aktuellen Gesundheitszustandes sowie einer vorangegangenen Krankheitsgeschichte machen. Daraufhin hat die Versicherung das Recht, den Versicherungsvertrag abzulehnen und tut das vergleichsweise häufig, wenn bereits im Vorfeld psychische Störungen oder Rückenleiden aufgetreten sind. Da diese Erkrankungen in voranschreitenden Alter noch häufiger auftreten können und damit auch das Risiko der Versicherungsgeber erhöhen, rentiert es sich meist für beide Seiten, schon früh in eine entsprechende Vorsorge einzuzahlen.

Neben den allgemeinen Ausschlüssen sollte man die Police zur Arbeitsunfähigkeitsversicherung auch dahingehend überprüfen, ob sogenannte “abstrakte Verweisungen” festgeschrieben sind. Als Verweisungsberufe gelten solche, die der Arbeitnehmer anstelle seines bisherigen Berufes ausüben könnte und eben auch muss, wenn ansonsten die Versicherung nicht zahlt. In solchen Fällen sollte man besser den Abschluss einer Unfallversicherung in Betracht ziehen, damit sich die monatlichen Beiträge am Ende auch auszahlen.

Mein Portfolio weist eine Lücke auf. die adidas-Aktie taucht nur noch ohne Daten auf.
Kann mir jemand sagen, was passiert ist?

Ich nutze die Gelegenheit und frage mal in die Runde, welche Aktie ist euer Favorit im Jahr 2011?

FTD.de – Börsenausblick: Anleger scheuen wieder Risiken – Seite 1 von 3 – Aktien + Märkte.

Da kommt es nicht von ungefähr, dass wegen sinkender Umsätze der Kurs der SAP-Aktie fällt und gemachte Zusagen zum einkauf neuer Spieler für die Saison 2009/2010 nicht mehr gehalten werden können.

Meinem Musterdepot bekommt diese Geschichte jedenfalls nicht. SAP entwickelt sich gegen den trend leider nach unten.

Von schlappen +12% im Dezember 2008 hat es sich nach sogar -8% im Februar wieder im Plus stabilisiert.
Ein Zukauf ist dabei nicht unerheblich. Die Deutsche Bank Aktie entwickelte sich überproportional. Seit Kauf am 23.03.2009 über 34% Wertzuwachs.

Musterdepot comdirect 23.04.2009

Bei Cortal Consors sind es sogar 6 Prozent. Allerdings ist es an eine Bedingung geknüpft. Man muss sein Deport zu Cortal umziehen.

Die Anwendung der Regelungen zur Abgeltungsteuer ist ausgeschlossen bei so genannten Steuersatzspreizungen, also in den Fällen, in denen ein Abzug von Darlehenszinsen mit dem progressiven Steuersatz sowie Ansatz der Einnahmen lediglich mit 25 % angestrebt wird. Dies sind Zinszahlungen von Kapitalgesellschaften an Gesellschafter bei einer Beteiligung von 10 % oder mehr, bei sogenannten Back-to-back-Finanzierungen sowie bei Darlehen zwischen nahe stehenden Personen. In den genannten Fällen werden die Erträge mit dem persönlichen Steuersatz besteuert. Ausgenommen sind auch Anteile an Kapitalgesellschaften im Sinne des § 17 EStG (Beteiligung mindestens 1 % am Gesellschaftskapital innerhalb der letzten fünf Jahre). Solche Erträge unterliegen künftig dem Teileinkünfteverfahren (Besteuerung von 60 % der Erlöse). Ebenfalls nicht der Abgeltungsteuer unterliegen Zinserträge aus Bankguthaben usw., die im Rahmen einer gewerblichen Betätigung anfallen. Zudem werden Anteilseigner einer Kapitalgesellschaft gem. § 32d Abs. 2 Nr. 3 Satz 1 EStG auf Antrag vom Steuerabzug in Form der Abgeltungssteuer freigestellt, sofern sie zu mindestens 25 % an der Kapitalgesellschaft beteiligt sind oder zu mindestens 1 % an der Kapitalgesellschaft beteiligt und zugleich beruflich für diese tätig sind. Insoweit würde anstelle der Abgeltungssteuer gemäß § 32d Abs. 2 Nr. 3 Satz 2 EStG das Teileinkünfteverfahren treten. Der Antrag gilt, solange er nicht widerrufen wird, für die folgenden vier Veranlagungszeiträume, ohne dass die Antragsvoraussetzungen erneut zu belegen sind. Nach erfolgtem Widerruf des Antrages ist ein erneuter Antrag des Steuerpflichtigen für dieselbe Beteiligung an der Kapitalgesellschaft nicht mehr möglich.

Quelle: wikipedia.de